Programme de la formation « Sensibilisation à l'usage de l'IA »

Depuis le 2 février 2025, toute entreprise qui utilise de l'IA doit veiller, dans la mesure du possible, à ce que ses salariés sachent s'en servir en connaissance de cause. Sans seuil d'effectif : si vos équipes utilisent ChatGPT ou un autre outil d'IA, vous êtes concerné. Le détail de cette obligation et de son financement est expliqué ici.

À qui s'adresse cette formation

À toute personne qui utilise ou supervise l'IA dans le cadre de son travail : elle ne suppose aucun prérequis technique. Le format inter-entreprises permet d'inscrire une seule personne sans avoir à constituer un groupe.

• Salariés utilisateurs d'outils d'IA générative (rédaction, images, code, analyse de données...)
• Managers et responsables qui supervisent des usages de l'IA dans leur équipe
• Prestataires ou freelances agissant pour le compte de l'entreprise

Le déroulé de la journée

Huit modules construits autour des risques que le règlement demande de couvrir, alternant apports théoriques et mises en situation.

1. 9h00

   Accueil et objectifs de la journée

   Panorama de l'AI Act et des obligations qui concernent les salariés.

2. 9h30

   Fonctionnement et limites des IA génératives

   Comment un modèle génère une réponse, la notion d'hallucination et ses signaux d'alerte.

3. 10h30

   Vérification humaine des sorties IA

   Quand et comment contrôler un résultat avant de l'utiliser ou de le publier.

4. 11h15

   Données personnelles et confidentialité

   Ce qu'on ne met jamais dans un prompt, et l'articulation avec le RGPD.

5. 13h30

   Secrets d'affaires et cybersécurité

   Protéger les informations sensibles de l'entreprise et de ses clients face aux outils d'IA.

6. 14h15

   Biais, discrimination et propriété intellectuelle

   Repérer un résultat biaisé et connaître les droits attachés aux contenus générés par IA.

7. 15h15

   Transparence des contenus (article 50)

   Informer les utilisateurs et signaler les contenus IA pouvant sembler authentiques.

8. 16h00

   Usages interdits et règles internes

   Les pratiques prohibées par l'article 5 et la charte d'usage propre à l'entreprise.

9. 16h45

   Cas pratiques

   Mise en application sur des situations issues du quotidien des participants.

10. 17h30

    Questions et clôture

    Remise de l'attestation de sensibilisation nominative.

Format et logistique